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中冶宝钢:积极打造“智慧”冶金运营服务“先行者”_

  • 时间:2020-09-09 06:24  来源:未知   作者:admin   点击:

中冶宝钢相关负责人认为,此举意味着,公司领军人才队伍建设取得阶段性成效,为建设覆盖冶金全工艺链、技术过硬、忠诚可靠的钢铁“医生”队伍、打造全生命周期的冶金运营服务能力,提供了强有力的人才支撑。

本文转自【经济参考报】;

2018年6月,宝武集团明确提出要探索建立钢铁智慧制造标准体系,明确以“少人化”“集控化”“一键化”为手段,倒逼流程优化、体制改革,打造极致高效安全的智慧钢厂。中冶宝钢也以此为契机,依托互联网和大数据平台开展科技创新,全面提升智慧检修、智慧运维、智慧物流等领域的技术服务能力。

站在时代史变革新起点,以冶金运营服务为核心主业的中冶宝钢,主动抢占变革先机,紧密依托科技创新,争做“智慧冶金运营服务”领域的先行者和行业“智慧标准”的制定者,为企业赢得了广阔的发展空间。

近年来,世界主要发达国家纷纷实施了以重振制造业为核心的“再工业化”战略,颁布了一系列以“智能制造”为主题的国家战略。智能制造工程作为五大工程之一,也成为我国全力打造制造强国的重要抓手。从2019年开始,中国宝武全面推进智慧制造战略落地,打造高效安全的智慧钢厂。

以“智慧”人才引领行业发展方向

具体而言,中冶宝钢相继开发了远程诊断服务平台,充分利用专家资源,实现总部对驻外单位的远程技术支撑,解决项目施工中的“卡壳”问题;上线了远程培训平台,应用BIM等新技术对设备检修工艺进行施工流程可视化调节,解决项目施工人员“不会干”和技能提升困难的问题,为新项目的顺利实施提供有力支撑,香港六会彩;打造了项目管理信息化平台,实现了项目施工管理全过程资料的可追溯和易共享;上线了“生产管理”模块,用信息化手段进一步规范生产过程管控,为生产组织提供准确依据……

智慧制造风起云涌的当下,企业新旧动能能否顺利转换,关键在于能否锻造出一支具有创新能力的高技能人才队伍。以此为抓手,中冶宝钢2016年以来年均培训员工3.63万人次,累计提升高级工860多名、中级工2800多名。2019年12月,212名公司级领军人才顺利通过年度贡献考核评价,全部收到公司委托第三方机构存管的首期中期激励。